ESTONIA
Linkedin Facebook

EU-OSHA uus kampaania pöörab tähelepanu vaimsele tervisele töökohal

Oktoobris käivitas Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Amet (EU-OSHA) uue 2026–2028 kampaania „Töökohal üheskoos vaimset tervist hoides“. Kampaania keskendub psühhosotsiaalsetele riskidele töökohal – kuidas neid märgata, ennetada ja paremini juhtida.

Värsked andmed näitavad, et teema puudutab suurt osa Euroopa töötajatest. OSH Pulse 2025 uuringu järgi kogeb 29% ELi töötajatest stressi, depressiooni või ärevust, mida töö põhjustab või süvendab. 37% töötajatest kogeb üldist väsimust.

ESENER 2024 ettevõtete uuringus nimetati sagedasemate psühhosotsiaalsete riskidena probleemsete klientide, patsientide või õpilastega tegelemist (56%), ajasurvet (43%) ning puudulikku suhtlust või koostööd organisatsioonis (19%).

Millised võivad olla psühhosotsiaalsed riskid?

Psühhosotsiaalsed riskid on seotud sellega, kuidas töö on korraldatud ja juhitud ning millised on suhted töökohal.

Riskiteguriteks võivad olla näiteks:

  • liiga suur töökoormus;
  • vastuolulised nõudmised või ebaselged rollid;
  • vähene võimalus oma tööd mõjutada;
  • töötajate vähene kaasamine neid puudutavatesse otsustesse;
  • halvasti juhitud muutused;
  • ebakindlus töökoha suhtes;
  • puudulik suhtlus;
  • juhtide või kolleegide vähene toetus;
  • psühholoogiline või seksuaalne ahistamine;
  • keerulised suhted klientide, patsientide või teiste inimestega, kellega töö käigus kokku puututakse.

Samas ei tähenda nõudlik või pingeline töö automaatselt psühhosotsiaalset riski. Palju sõltub sellest, kas töötajal on piisavalt tuge, autonoomiat, teadmisi ja võimalust oma töö tegemist mõjutada.

Riskidega saab tegeleda

EU-OSHA rõhutab, et psühhosotsiaalseid riske ei peaks nägema ainult töötaja isikliku probleemina. Need on osa töökeskkonnast ning neid saab hinnata, ennetada ja juhtida samamoodi nagu teisi tööohutuse ja töötervishoiu riske.

Oluline roll on ka töötajate kaasamisel – just nemad oskavad sageli kõige paremini välja tuua, kus probleemid töökohal tekivad ja millised lahendused võiksid toimida.

EU-OSHA 2026–2028 kampaania keskendub viiele teemale: psühhosotsiaalsete riskide hindamine ja juhtimine; kiusamine, seksuaalne ahistamine ja vägivald; füüsiliste riskide seos vaimse tervisega; psühhosotsiaalsed riskid tervishoius ja sotsiaalhoolekandes ning vaimse tervise toetamine töökohal.

Loe lähemalt: